【疫情后收心拓展培訓課程】2020疫情后收心員正能量與巔峰激勵
 
這個春節長假，變得意外的“漫長”，對于我們來說也是一次忘不掉的經歷。
根據數據顯示：任何一起突發公共事件的發生都會造成公眾不同程度的心理應激，與疫情越接近的人，引發心理問題的概率就越大，程度普遍更嚴重。
  在各種負面信息沖擊的當下，有不少人不斷地擔心，懷疑甚至堅信自己得了新冠病毒肺炎的一種心理狀態。在復工后，我們所有HR都要面對一個接近于生死的考驗，那就是：員工出現心理問題，該怎么辦？
疫情下很多企業開始陸續復工，然而員工的懈怠和焦慮情緒，難免影響到組織效率和效能。管理者應當怎樣運用團建，幫助員工快速回歸工作狀態？智尚拓展團建教你通過“游戲化團建”打開員工心扉，以明確組織目標，找回戰斗力。
 
團建：收心、收神、收效
 
團建是工作壓力后的唱歌喝酒打游戲，還是具有目標感的另一種變相的“背后職場”？
一個年假，因為突如其來的疫情，變成了“寒假”。
眼下企業陸陸續續復工，然而員工的懈怠和焦慮情緒，難免影響到組織效率和效能。團建可以怎么樣讓員工快速回歸工作狀態？
首先，要讓員工“收心”，擺脫“加強版”節后綜合征的影響，循序漸進誘導員工調整切換到高效工作狀態。其次，“收神”主要是緩解團隊成員之間的心理隔閡。這次疫情波及極廣，后續影響到現在還沒完全顯現。疫情下不少企業為了謀求長遠發展，忍痛進行了結構調整和人員精簡。社會大環境+團隊小生態的驟然變動，不少員工心理是有想法，需要HR用員工關懷及時疏導。
 
最后，“收效”是在于明確責任目標。3、4月份復工，意味著企業要用3個季度完成以往4個季度的營收目標。這就要求，員工要能跟企業保持同步，以最大效率落實企業戰略目標。在團建游戲中沖刺的同時，也能很好地融入企業的戰略目標，傳遞任務的緊迫感。
 
 
為此，深圳智尚拓展作為員工培訓憑借10多年來打造團隊和培訓員工的實戰經驗，潛心開發出富有使命感和極具震憾力的“全員收心”課程——《全員正能量與巔峰激勵》，給您團隊在新的一年定個好基調，做個好鋪墊，讓員工們“人回來，心也回來”，讓員工“在職、在崗、在狀態”！幫助員工從春節長假中快速收心，恢復工作激情與狀態，增強團隊的凝聚力和戰斗力。教練團隊用生命的激情來告訴您的員工：什么是激情！什么是動力！什么是態度！什么是責任……精彩的內容、生動的演繹、高超的授課，員工聽了“心動+行動”，領導聽了“感謝+感動”。人人有激情，時時在狀態，一開始就沖刺，讓您的員工“跑”起來！真正的“節后收心”，就從這堂課開始！